مدیر
-
سلامتی و پزشکی
راهکارهای مشاوره خانواده برای مدیریت خشم و اختلاف
مدیریت خشم و اختلافات در خانواده کار آسانی نیست. تعداد خانواده هایی که از وجود یک فرد عصبی و پرخاشگر در جمع خود رنج می برند اصلا کم نبوده و بررسی مراجعینی که برای جلسات مشاوره خانواده به کلینیک روانشناسی مراجعه می کنند نشان می دهد که بخش قابل توجهی از تعارضات جدی و اختلافات شدید در میان اعضای خانواده به دلیل پرخاشگری و عدم توانایی مدیریت خشم است. بر همین اساس، در این مقاله از مجله روانشناختی کلینیک روانشناسی نیک مایند می خواهیم از مدیریت خشم و اختلافات در خانواده و راهکارهایی برای کنترل آن بگوییم. نتایج خشم بسیار قوی و در نتیجه استرس زا است. احساسی است که کمترین همدلی و حمایت را از افراد دیگر برمی انگیزد. می تواند ترسناک باشد، مردم اغلب می ترسند عصبانیت آنها از کنترل خارج شود، آنها از انجام یا گفتن چیزهایی می ترسند که به دیگران یا کسانی که بیشتر به آنها اهمیت می دهند آسیب برساند. برای اکثر مردم حفظ عزت نفس مثبت در هنگام احساس خشم بسیار چالش برانگیز است. خشم با خود میل به سرزنش کردن و گفتن یا انجام کارهایی را به همراه دارد که ممکن است به دیگران صدمه بزند یا بعداً پشیمان شویم و از آنها احساس شرم کنیم. رفتار پرخاشگرانه باعث دوری اعضای خانواده …
-
دانش و فناوری
پشت پرده اخراج سم آلتمن چه بود؟ هیئت مدیره ای که او را حقه باز می دانست
هیئت مدیره OpenAI زمانی که تصمیم گرفت تا سم آلتمن را از سمت مدیرعاملی این شرکت برکنار کند، گفته بود، که دیگر به توانایی او برای رهبری این شرکت اعتماد ندارند. هرچند که اخراج آلتمن خیلی طول نکشید و دوباره با حمایت کارکنانش به جایگاه خود برگشت، اما حواشی این مسئله همچنان ادامه دارد. هیئت مدیره OpenAI درباره ی این تصمیم مهم گفته بود آلتمن در ارتباطاتش با این هیئت همیشه صادق نبوده و این مسئله انجام مسئولیت هایش را تحت شعاع قرار خواهد داد. نشریه نیویورکر با انتشار جزئیات بیشتری از این ماجرا، به موشکافی بیشتر این مسئله پرداخته و گفته برخی از اعضای هیئت مدیریه OpenAI، سم آلتمن را یک حقه باز و فریبکار می دانند و مخالف برکناری یکی از اعضای هیئت مدیره به نام هلن تونر بوده اند که آلتمن برای برکناری او تلاش می کرده است. ادامه مطلب در ادامه بیشتر بخوانید: چرا سم آلتمن اخراج شد؟ پرده برداری از یک راز عجیب! یک باگ بزرگ در ChatGPT کشف شد؛ داده های محرمانه لو می روند افشای قرارداد 51 میلیون دلاری OpenAI ؛ خرید تراشه از شرکت تحت حمایت آلتمن هیئت مدیره OpenAI سم آلتمن را حقه باز خواند چالز دوهیگ نویسنده این گزارش در آن ادعا می کند، در طول شش ماهی …
-
دانش و فناوری
OpenAI قصد آرام گرفتن ندارد؛ صدها کارمند خواستار استعفای هیئت مدیره شدند
کارمندان OpenAI خطاب به هیئت مدیره اعلام کردند که در صورت بازنگشتن سم آلتمن، استعفا داده و به مایکروسافت می پیوندند. اوپن ای آی یک شرکت پژوهشی غیرانتفاعی هوش مصنوعی آمریکایی است که هدفش توسعه هوش مصنوعی دوستانه برای خدمت به بشریت است، اما این روزها خبر های خوبی از آن به گوش نمی رسد. وب سایت وایرد از استعفای 505 نفر از 700 کارمند OpenAI می نویسد. کارمندان OpenAI که تصمیمات ناگهانی هیئت مدیره را نوعی تهدید برای موقعیت شغلی خود تلقی می کنند، این تصمیمات را به ضرر شرکت و اهدافش می دانند و قصد دارند به مایکروسافت بپیوندد. ادامه مطلب در ادامه بیشتر بخوانید: مذاکره با OpenAI به نتیجه نرسید؛ سم آلتمن به مایکروسافت پیوست پشیمانی OpenAI از اخراج سم آلتمن ؛ مذاکره برای بازگشت او در جریان است گرگ براکمن، هم بنیانگذار شرکت Open AI پس از اخراج سم آلتمن استعفا داد کارمندان OpenAI خواستار استعفای هیئت مدیره شدند مایکروسافت نیز طی بیانیه ای غیر منتظرانه اعلام کرد سم آلتمن مدیر عامل و گرگ بروکمن رئیس سابق هیئت مدیره OpenAI با هدف رهبری تیم تحقیقات هوش مصنوعی پیشرفته، استخدام کرده است. بر اساس گفته کارمندان معلوم شد که مایکروسافت به آنها اطمینان داده که در واحد تجاری جدیدش برای همه آنها موقعیت شغلی در …
-
دانش و فناوری
تغییر استراتژی مدیریت در OpenAI ؛ سم آلتمن کنار گذاشته شد
تغییر استراتژی مدیریت در OpenAI منجربه اخراج سم آلتمن، مدیرعامل این شرکت هوش مصنوعی شد. وقتی که ChatGPT روح خود را از دست می دهد. با وجود نزدیک شدن به تولد 1 سالگی چت بات هوش مصنوعی ChatGpt، تغییر استراتژی مدیریت در OpenAI باعث شد تا سم آلتمن، مدیرعامل این شرکت بزرگ هوش مصنوعی اخراج شود. قطعاً از سال گذشته تاکنون دوستداران تکنولوژی بارها نام آلتمن را شنیده و اخبار مربوط به این کارآفرین آمریکا را خوانده اند. او و شرکت متنوعش با تولید و معرفی چت بات چت جی پی تی ولوله ای در دنیای فناوری به راه انداختند و باعث بوجود آمدن مدل های مختلف هوش مصنوعی و پیشرفت نجومی این فناوری شدند. اما این اواخر مدیرعامل OpenAI خطرات استفاده از هوش مصنوعی و تأثیر آن در آینده بشر را به افراد گوشزد می کرد. بیشتر بخوانید: ثبت نام جدید برای ChatGPT Plus موقتا متوقف شد؛ تصمیم OpenAI برای کنترل مصرف تغییر استراتژی مدیریت در OpenAI OpenAI رسماً با انتشار بیانیه ای از اخراج سم آلتمن مدیرعامل این شرکت بزرگ خبر داد. شرکت هوش مصنوعی OpenAI که از یکی از بزرگترین شرکت های هوش مصنوعی در جهان است، در یک حرکت غیرمنتظره خبر از اخراج سم آلتمن داد. OpenAI خالق چت بات هوش مصنوعی ChatGPT است که حالا در دنیای تکنولوژی نامی …
-
دانش و فناوری
برای اولین بار، یک ربات در انگلستان مدیر مدرسه شد!
برای اولین بار در تاریخ، یک ربات در انگلستان مدیر مدرسه شده است. این ربات انسان نما به هوش مصنوعی مجهز بوده و قرار است مدیر اصلی یک مدرسه باشد. یک مدرسه راهنمایی در انگلیس برای نخستین بار یک ربات را به عنوان مدیر خود انتخاب کرده است. این ربات با فناوری هوش مصنوعی کار می کند و قرار است با کمک یک مدیر انسانی سنتی، مدرسه را مدیریت کند. این اولین بار است که یک مدرسه توسط یک ربات مدیریت می شود. ادامه مطلب در ادامه بیشتر بخوانید: معرفی یک ربات غول پیکر 3 میلیون دلاری در ژاپن [+عکس] سرمایه گذاری ناسا در حوزه ربات های انسان نما پرتاب موشک فضایی سرنشین دار هند با موفقیت انجام شد [+ویدیو] یک ربات در انگلستان مدیر مدرسه شد! به گزارش دیلی تلگراف، تا راجرسون مدیر انسانی این مدرسه گفته است: من و دو معلم دیگر در مسئولیت ها به این ربات یا چت بات در نوشتن برنامه های مدرسه و کمک به دانش آموزان نوع عصبی کمک خواهیم کرد. این مدرسه خصوصی که دانش آموزانی از 4 تا 13 سال را تعلیم می دهد سالانه 32 پوند به عنوان هزینه تحصیلی از هر دانش آموز دریافت می کند. اما باید دید استفاده از هوش مصنوعی در قامت مدیریت مدرسه، تغییری در این روند ایجاد …
-
عمومی
تئوری های مدیریت چیست؟
تئوری های مدیریت، استراتژی های مدیریتی توصیه شده ای هستند که ما را قادر می سازند تا مدیریت را بهتر درک کرده و به آن نزدیک شویم. تئوری های مدیریت مجموعه ای از قوانین کلی هستند که مدیران را برای مدیریت یک سازمان راهنمایی می کند. تا روزی که ماشین ها قادر به فکر کردن، صحبت کردن و تجربه احساسات باشند، انسان ها پیچیده ترین موجودات برای مدیریت باقی خواهند ماند. انسان ها هرگز نمی توانند به عملکردی بدون خطا دست یابند که ماشین ها ارائه می کنند. از طرف دیگر، هزاران کار وجود دارد که ماشین ها قادر به انجام آن ها نیستند و انسان را به دارایی های ضروری تبدیل می کند.به همین دلیل، مدیریت صحیح یکی از مهم ترین موارد برای یک سازمان است.برای مدت طولانی، نظریه پردازان در حال تحقیق در مورد مناسب ترین اشکال مدیریت برای محیط های کاری مختلف بوده اند. اینجاست که تئوری های مدیریت مطرح می شوند. اهمیت تئوری های مدیریت تئوری های مدیریت به سازمان ها کمک می کند تا تمرکز کنند، ارتباط برقرار کنند و تکامل پیدا کنند. استفاده از تئوری مدیریت در محل کار به رهبری اجازه می دهد تا بر اهداف اصلی خود تمرکز کند. هنگامی که یک سبک یا تئوری مدیریت اجرا می شود، به …
-
دانش و فناوری
علی فرهادی مدیر بخش یادگیری ماشینی اپل از این شرکت جدا شد
علی فرهادی مدیر بخش یادگیری ماشینی اپل از این شرکت جدا شد. فرهادی یک کارآفرین زبده و حالا مدیرعامل یک شرکت فعال در هوش مصنوعی است. علی فرهادی به عنوان مدیر بخش یادگیری ماشینی اپل پس از 3 سال از بزرگترین شرکت فناوری جهان جدا شد. او که قبلاً استارتاپی به نام Xnor.ai را رهبری می کرد، با فروش این استارتاپ به اهالی کوپرتینو رسماً به این شرکت پیوست و حالا پس از 3 سال به عنوان مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی هم بنیان گذار مایکروسافت منصوب شده است. بیشتر بخوانید: نخستین مجری هوش مصنوعی تلویزیون ایران معرفی شد [+فیلم] علی فرهادی مدیر بخش یادگیری ماشینی اپل از این شرکت جدا شد خبر جدایی این کارآفرین ایرانی از اپل در بیانیه ای از سوی مؤسسه هوش مصنوعی الن اعلام شده است که با نام AI2 نیز شناخته می شود. این سازمان در سال 2014 توسط «پل الن»، هم بنیان گذار مایکروسافت، تأسیس شد و روی ابزارهای هوش مصنوعی اثرگذار و مهندسی در خدمت جامعه فعالیت دارد. علی فرهادی در نقش مدیرعامل AI2 ظاهر خواهد شد تا دوباره فعالیتی مانند گذشته داشته باشد. گفتنی است که استارتاپ Xnor.ai نیز در انکوباتور استارتاپ های AI2 آغاز به کار کرده بود، اما درنهایت از آنجا بیرون آمد و در معامله ای به ارزش تقریباً 200 میلیون دلار توسط …
-
سلامتی و پزشکی
5 نکته برای نحوه بهتر مدیریت یک کارخانه برای مدیران تازه کار
مدیریت کارخانه به عنوان یکی از پست های کلیدی هر کارخانه ای شناخته شده و بسیاری از کارخانه ها و واحدهای صنعتی، برای دستیابی به موفقیت سازمان خود به دنبال جذب و استخدام مدیر کارخانه توانمندی هستند. مدیریت یک کارخانه بسیار چالش برانگیز بوده و نیازمند مهارت ها و استراتژی های خاصی است. در این مقاله، به بررسی نکاتی برای مدیریت بهتر کارخانه توسط مدیران تازه کار خواهیم پرداخت. 5 نکته برای مدیریت بهتر کارخانه توسط مدیران تازه کار همانطور که گفته شد، بسیاری از کارخانه ها برای دستیابی به موفقیت های بیشتر به دنبال استخدام مدیر عامل آقا یا خانم توانمند هستند. برخی از این مدیران در عین توانمندی، تازه کار بوده و صرفا تجربه مدیریت در کسب و کارهای کوچک را دارند. به همین دلیل ممکن است با نحوه مدیریت صحیح کارخانه آشنایی کاملی نداشته باشند. 5 نکته ای که در ادامه گفته می شود، می تواند به این افراد در مدیریت بهتر کارخانه کمک بسیاری کند. اصول مدیریت عملیاتی مدیریت عملیاتی مفهومی است که به برنامه ریزی، کنترل و بهره برداری از فرایندهای عملیاتی در یک کارخانه می پردازد. مدیر کارخانه باید با استفاده از اصولی مانند مدیریت زنجیره تأمین، تولید بر اساس تقاضا، کاهش هدررفت ها و بهره وری بالا، عملکرد عملیاتی بخش های مختلف کارخانه را بهبود بخشد. بهینه سازی …
-
دانش و فناوری
حقوق 226 میلیون دلاری مدیرعامل گوگل
با وجود اخراج هزاران نفر از نیروهای گوگل، حقوق 226 میلیون دلاری مدیرعامل گوگل که در واقع 800 برابر کارمندان عادی است، سروصدای بسیاری به پا کرده است. «سوندار پیچای»، به عنوان مدیرعامل آلفابت (شرکت مادر گوگل)، در سال 2022 چیزی بالغ بر 226 میلیون دلار دستمزد دریافت کرده که در حقیقت حدوداً 800 برابر بیشتر از حقوق متوسط کارمندان بوده است. البته طبق اعلام گوگل دستمزد پیچای شامل حدوداً 218 میلیون دلار پاداش سهام بوده است. بیشتر بخوانید: تماشا کنید: نخستین ویدیو از گوشی تاشو گوگل فاش شد حقوق 226 میلیون دلاری مدیرعامل گوگل حقوق 226 میلیون دلاری مدیرعامل گوگل در حالی پرداخت خواهد شد که گوگل طی ماه های اخیر دست به تعدیل بخش زیادی از نیروهای خود زده است. این غول صنعت جست و جو آمریکایی اوایل امسال خبر از اخراج 12,000 نفر کارمند داده که برابر با 6 درصد از نیروی کار جهانی این شرکت بوده است. طبق گزارش رویترز ، اوایل همین ماه میلادی (آپریل)، صدها نفر از کارمندان گوگل در دفتر لندن به دنبال اختلاف بر سر اخراج کارکنان این شرکت، کار خود را متوقف کردند. ماه پیش نیز، چنین اتفاق مشابهی در دفتر زوریخ گوگل رقم خورد؛ جایی که بیش از 200 نفر از کارمندان اخراج شدند. بیشتر بخوانید: …
-
عمومی
اقدامات مربوط به اعمال مدیریت ترافیک شهری
روش های مدیریت ترافیک به طور کلی هدف مدیریت ترافیک با استفاده از استوانه ترافیکی، استفاده بهینه از شبکه های راه های ارتباطی موجود و افزایش ایمنی راه هاست. این هدف باید تا حد ممکن بدون لطمه زدن به محیط زیست تحقق یابد. به عبارت دیگر مدیریت ترافیک، استفاده از امکانات موجود، افزایش بهره وری آنها و حفظ منافع عمومی مربوط به شبکه راه های ارتباطی است. اقدامات مربوط به اعمال مدیریت ترافیک شهری، به نوع ترافیک بستگی دارد. برای مثال، اقدامات مربوط به اعمال مدیریت توسط تولید کنند تجهیزات ترافیکی برای تسهیلات مربوط به عابران پیاده، دوچرخه سوارها و یا وسایط نقلیه سنگین با یکدیگر متفاوت است. همیشه اشکالاتی در هماهنگی بین این اقدامات وجود دارد و بندرت می توان طرحی تهیه کرد که درتمامی جوانب فقط سود داشته باشد. به عنوان مثال افزایش فضای سبز پیاده رو که در تقویت روحیه افراد مسن و معلول بسیار مفید است، ممکن است سبب کاهش سطح لازم برای عبور عابران پیاده شود. اصولا طرح های مدیریت ترافیکی با توجه به انواع مختلف جاده ها و نیازهای گوناگون مردم با یکدیگر متفاوت است، و نیز طرح هر موضوع ترافیکی با طرح همین موضوع در جایی دیگر و یا در زمانی دیگر ممکن است یکسان نباشد. اقدامات مدیریت ترافیک: به …